조직 내부에서 발생하는 수많은 갈등의 원인은 사실 깊숙히 들어가보면 하나로 귀결된다. 그것은 바로 #주인의식 이라 불리우는 #일을대하는태도 이다. 이는 #삶을대하는태도 와도 깊은 연관이 있다. 이러한 태도를 바꾸기 위한 마법의 질문. “나는 이 조직에 무엇을 공헌할 것인가?” - #피커드러커

조직 내부에서 발생하는 수많은 갈등의 원인은 사실 깊숙히 들어가보면 하나로 귀결된다. 그것은 바로 #주인의식 이라 불리우는 #일을대하는태도 이다. 이는 #삶을대하는태도 와도 깊은 연관이 있다. 이러한 태도를 바꾸기 위한 마법의 질문. “나는 이 조직에 무엇을 공헌할 것인가?” - #피커드러커

— Flow Minwoo Lee (@Minu25N1) August 22, 2018

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August 22, 2018 at 08:27AM
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